La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel crée le CPF de transition professionnelle.
Il prend le relais du congé individuel de formation (CIF) qui permettait de se préparer à une reconversion et qui a disparu le 31 décembre 2018.
Dans ce cadre, tout salarié doit demander à mobiliser les droits inscrits sur son compte personnel de formation s’il souhaite changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
Qui est concerné ?
Tous les salariés peuvent y prétendre s’ils peuvent justifier d’une ancienneté minimale en qualité de salarié.
Dans quel cadre utiliser le CPF de transition Professionnelle ?
Le CPF de transition professionnelle finance une action de formation certifiante dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
À qui s’adresser ?
Le CPF de transition professionnelle est géré, depuis le 1er janvier 2019, par les Fongecif.
En 2020, de nouvelles structures, les commissions paritaires interprofessionnelles régionales prendront le relais pour la gestion des demandes.