La formation en cycle long Bac +5 MRH est ouverte à tous les candidats titulaires d’une licence ou d’un diplôme de type bac +3 équivalent.
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation.
Débouchés
Manager, Directeur, Consultant RH
Directeur Responsabilités Sociales &
Développement durable
Responsable Reporting Social
Consultant Conduite du Changement
Consultant RH-RSE
Manager de la diversité
Manager RSE-Handicap
Et ensuite ?
La formation permet de préparer sept blocs de compétences :
Pratiquer une veille tendancielle des RH, s’adapter aux évolutions des pratiques et à la réglementation
Analyser les politiques RH/RSE au sein des organisations
Élaborer des stratégies de RH/RSE
Gérer des projets de RH/RSE
Manager des équipes et les collaborateurs
Suivre et développer des outils et méthodes permettant d’intégrer une politique RSE
Mesurer et analyser les impacts et les retombées pour une organisation
Le titulaire de cette certification est un expert dans la gestion et le management des ressources humaines qui aborde cette fonction comme une gestion des ressources au service de l’entreprise mais également en objectif l’organisation et le management des ressources en tant que force vive de l’entreprise.
Le programme
Le cycle est suivi en formation initiale ou en alternance. La formation compte environ 900 heures d’enseignement, complétées par une phase d’apprentissage professionnel et de mise en pratique des acquis sur le terrain (stage de 4 mois minimum par an ou en alternance).
Auditer l'organisation d'une entreprise - Rechercher et développer des politiques RH
Mettre en avant des pratiques RH/RSE et des systèmes de management des RH - Encadrer des équipes
Piloter la qualité et optimiser les performances des systèmes de management des RH
Conduire le dialogue social et l'accompagnement du changement au sein de l'organisation
Stratégie de l'entreprise et politique RH
L'examen
Formatives est titulaire de la certification de niveau 7 intitulée « MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES » (codes NSF 315n), enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) le 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel le 4 janvier 2019. formatives.fr.
Mode d'examen
Contrôle continu
Cas pratique
Etudes de cas
Projet RH
Audit Qualité
Etude d'Impact
Mémoire Professionnel
Tarif & financement
Le coût de la formation en initial est de 4 900 € par an.
Nous avons également la possibilité de vous proposer la mise en place d’un échéancier.
La formation peux être effectuée sous forme d’alternance ou/et en apprentissage.